Meta大量解雇の中、退職者が社内向け反AI動画を投稿——AI推進への内部摩擦が表面化

Metaが大規模なレイオフを進める中、退職した元社員が社内向けに厳しい反AI批判動画を投稿したと報じられました。AI推進と雇用削減の関係について解説します。

調査報道メディア「Mother Jones」の独占取材によると、Metaの大規模なレイオフ（人員削減）が続く中、退職した元社員が社内向けコミュニケーションツールに「厳しい内容の反AI動画」を投稿したとされています。AI開発の方向性や、雇用削減との関連を批判する内容だったと伝えられています。

Metaは2025年から2026年にかけて大規模な人員削減を実施していて、その背景のひとつとして「AIによる業務自動化で人手が不要になった」という指摘が社内外から出ています。効率化が進む一方で、職を失った側の不満や怒りが今回のような形で表面化したといえるかもしれません。

これはMeta固有の話ではなく、AI導入を進める企業が程度の差はあれ同じ摩擦を抱えている構図です。「AIで生産性が上がる」という経営側の論理と、「自分の仕事が奪われる」という現場側の実感は、そう簡単には折り合いがつきません。退職者が社内ツールを使って声を上げたという事実も、企業としての対応の難しさを示しています。

なお動画の詳細はすべて公開されているわけではなく、Metaからの公式コメントも現時点ではありません。

「AIで効率化→人員削減」という流れは、テクノロジーの進化のたびに繰り返されてきた話ではあります。でも当事者にとっては理屈じゃないですよね。自分の職場でも他人事とは言えないな、と改めて感じました。

参照元： Mother Jones: Meta Video, AI Training, Layoffs